Unser Auftraggeber, die BSAutomatisierung GmbH, ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen der Automatisierungstechnik sucht für den professionellen Aufbau des Personalmanagements am Standort Rosenfeld (südlich von Stuttgart, direkt an der A81) einen
Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting
Die BSAutomatisierung GmbH entwickelt im Auftrag ihrer nationalen und internationalen Kunden Automatisierungs-lösungen für Serien- und Sondermaschinen. Darüber hinaus realisiert das Unternehmen komplexe Systeme im Bereich des Anlagenbaus. Flache Hierachien und offene Kommunikation ermöglichen kurze Reaktionszeiten und hohe Flexibilität. Ein weiterer Erfolgsfaktor ist zudem die sehr hohe Kompetenz der Mitarbeiter. Diese sind der direkte Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Aus diesem Grund hat sich unser Kunde entschlossen, ein professionelles Personalmanagement zu installieren. Für diese Aufgabe suchen wir einen dynamischen HR-Spezialisten mit dem Schwerpunkt Recruiting.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und operative Umsetzung des Recruitingprozesses
- Aufbau eines effizienten Personalmarketings
- Identifikations und Analyse von Key-Hochschulen
- Beratung von Fach- und Führungskräften in Bezug auf arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung hinsichtlich aller Personalprozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalmanagement eines technisch geprägten Unternehmens, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten kombiniert mit ausgeprägter Serviceorientierung und Durchsetzungsstärke
- Die Fähigkeit auch unter Druck konstante Leistungen zu erbringen
- gute Englischkenntnisse
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Unser Angebot:
Dieses attraktive Angebot richtet sich an HR-Spezialisten, deren ausgeprägte kommunikative Kompetenz sie in die Lage versetzt, sich schnell zu integrieren und die weitere Entwicklung des Unternehmens aktiv zu unterstützen.
Wenn Sie sich von diesem Angebot angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung oder Ihre schriftliche Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung) an:
sscConsulting, Frau Georgiana Mirza
E-Mail: kontakt@sscconsulting.de
Post: Poststr. 52, 71032 Böblingen
Vorab telefonische Auskünfte: 07031/686986
Vertraulichkeit ist selbstverständlich, Sperrvermerke werden eingehalten.
SSC Consulting – Personalgewinnung mit ganz persönlicher Note
SSC Consulting wird von Unternehmen in ganz Deutschland beauftragt. Uns zeichnen exzellente Kontakte, schnelle, seriöse und vor allem äußerst diskrete Abwicklung aus, die Unternehmen wie Kandidaten gleichermaßen zu schätzen wissen. Zu unserem Spektrum zählen sowohl die Beratung und Abwicklung aller anfallenden Aufgaben für Unternehmen im Bereich Personalmanagement wie auch Consulting und Coaching für Bewerber mit dem Ziel, den Bewerbungsprozess optimal zu gestalten.
